Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue du Grand Est recherche un(e) Conseiller(e) en Développement sur les secteurs du Haut Rhin (68) et Sud Bas Rhin (67).

Véritable relais de la Fédération auprès des clubs affiliés, le Conseiller en développement est un généraliste assurant le déploiement du programme fédéral et des actions régionales de sa Ligue, au service du développement des clubs et des pratiques. Dans un souci permanent de proximité, il/elle accompagne les clubs du territoire qui lui est attribué dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet associatif, dans le but de recruter des licenciés et/ou de les fidéliser.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable Régional du Développement de la Ligue, vos missions sont les suivantes :

Accompagner les projets des clubs

-Conseiller les clubs sur tous les aspects de la vie du club, notamment :

• la définition et la gestion du projet du club via la démarche structurante Mon Club Demain

• les équipements

• les relations avec les collectivités locales

• la gestion administrative, financière et RH du club et de ses collaborateurs (bénévoles et enseignants)

• le digital (ADOC, Tenup, Location horaire…)

• la RSE

-Contribuer à tous les sujets sportifs du club :

• la construction des offres de pratique, d’enseignement, de compétitions et d’animation

• le déploiement de la Galaxie Tennis

• la formation des dirigeants et des enseignants

-Animer les moments d’échanges avec les clubs et les collectivités

Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’actions régionales de développement

• Assurer, sur son territoire dédié, le déploiement des actions du Plan d’actions régionales et en particulier les actions liées aux conventions d’objectifs FFT/Ligue

• Le cas échéant, piloter une mission régionale sur une thématique « développement » stratégique, et ce, sans se substituer aux autres Conseillers en Développement

• Contribuer à l’élaboration ou la réorientation de la stratégie de développement de la Ligue

• Contribuer éventuellement au fonctionnement des commissions régionales

• Participer éventuellement à l’organisation des événements Ligue/Comité en accord entre le RRD et le Président du Comité Départemental

Votre profil est idéal si...

Titulaire d'une formation Bac+3 en management du sport, avec idéalement une formation complémentaire en gestion de projet et/ou un diplôme d'enseignement du tennis, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu du tennis et des disciplines associées.

Vous maîtrisez la gestion administrative d'une structure de type associative et connaissez le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales.

Vous êtes compétent(e) dans la conduite de projets et le suivi d’indicateurs de performance, avec une capacité reconnue à analyser les résultats, établir des bilans et formuler des recommandations; vous savez être force de proposition.

À l’aise dans l’animation de réunions, parfois dans des environnements complexes, vous faites preuve de qualités de négociation et d’un intérêt marqué pour les enjeux de développement, de marketing et de RSE.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d'une véritable aisance dans la communication - tant à l'oral qu'à l'écrit - appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et outils collaboratifs (Teams, Forms...) ainsi que des outils de communication digitale

• Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à Mulhouse (68)

• CDI à pourvoir au 4/01/2027

• Classification CCNS Groupe 5

• Statut : Non cadre

• Candidature à déposer avant le 15/11/2026

• Des déplacements réguliers sont à prévoir

Ce que nous vous offrons :

🚘Véhicule de service

🍽️ Titres restaurant

❤️‍🩹 Mutuelle avantageuse

💎 13e mois

🤳Téléphone