Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue de Ile-de-France, basée dans le 94, recherche un Responsable Régional du Développement Senior (F/H). Il/Elle est le contact privilégié de la Direction Clubs, Pratiques & Territoires de la FFT et assure le déploiement du programme fédéral et des actions régionales de la Ligue sur son territoire. A ce titre, il/elle coordonne et anime l’ensemble des conseillers en développement des Comités Départementaux Franciliens.

Vos missions principales :

Au sein de la Ligue, et sous la responsabilité de la Directrice, vos missions principales sont les suivantes :

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement du territoire

• Contribuer à la définition de la stratégie du plan d’actions régional de développement et en assurer le déploiement sur son territoire (et en particulier les actions conventionnées avec la FFT)

• Définir les objectifs à court, moyen et long terme en vue de déployer la stratégie établie

• Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de développement du territoire grâce à une réflexion basée sur des veilles, la remontée d’observations « terrain » et les feedbacks des Comités Départementaux

• Engager des réflexions sur de nouvelles actions à mener

• Proposer des moyens en adéquation avec les objectifs fixés

Coordonner et animer les équipes des conseillers en développement

• Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel de l’équipe de développement

• Favoriser l’engagement et la motivation : créer un environnement de travail stimulant et reconnaissant

• Garantir l’application et le respect des procédures et des règles fédérales

• Venir en soutien des équipes de développement et des commissions régionales

• Élaborer les différents dossiers de subvention et être le relai privilégié entre la Ligue et les réseaux

Garantir un reporting de l’ensemble des actions menées

• Formaliser et communiquer des reportings réguliers auprès de la Direction Clubs Pratiques & Territoires de la FFT, afin de suivre l’avancement des objectifs et des projets

• Évaluer les actions prioritaires à mener sur son territoire en concertation avec la gouvernance

• Contribuer à la définition des indicateurs de performance dans le cadre des actions menées

• Gérer le budget dédié à son pôle, en assurant une allocation efficace des ressources en lien avec la gouvernance

Votre profil est idéal si...

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'animation d'un réseau, idéalement au sein du secteur associatif et sportif.

Vous avez démontré votre capacité à conduire avec succès des projets stratégiques impliquant de multiples acteurs, à atteindre les objectifs fixés et à définir les indicateurs de performance associés.

Vous maîtrisez les dispositifs de financement public.

Titulaire d'une formation Bac+4 minimum, vous disposez idéalement d'une bonne connaissance professionnelle du milieu sportif, du fonctionnement associatif ainsi que des enjeux et du fonctionnement des collectivités. Une connaissance de l’organisation fédérale constituerait un atout.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes et mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs.

Enfin, vous souhaitez évoluer ou poursuivre votre parcours au sein d'une structure associative où le sens du service et de l'écoute sont au cœur de son action.

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à Sucy-en-Brie (94)

• CDI à pourvoir au 1er mars 2027

• Classification CCNS Groupe 7

• Rythme : Forfait Jours

• Candidature à déposer avant le 1er novembre 2026

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'Ile-de-France

Ce que nous vous offrons :

• 13e mois

• Titres restaurant

• Mutuelle avantageuse