Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue Auvergne Rhône Alpes recherche un Assistant administratif & RH (F/H) en alternance.

Vous souhaitez vous engager dans un projet concret au service du développement du sport ? Vous avez envie d’agir sur le terrain tout en développant vos compétences en gestion de projet ? Cette alternance est faite pour vous.

Vos missions principales :

Vous venez renforcer la Direction Administrative & Ressources Humaines de la Ligue dans le suivi administratif des collaborateurs, la fiabilisation des données RH et la gestion de dossiers administratifs transversaux. Vous participez à la digitalisation et à la structuration des processus RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Suivi RH et administration du personnel

• Suivi des temps de travail, forfaits jours, congés et absences

• Mise à jour des tableaux de suivi RH

• Aide à la préparation des éléments nécessaires à la paie

Digitalisation et développement RH

• Utilisation et déploiement du logiciel Eurécia

• Suivi des entretiens individuels et professionnels

• Contribution au Plan de Développement des Compétences

• Participation à la démarche GEPP et à la mise à jour des fiches de poste

Gestion des dossiers administratifs

• Roland Garros

• Courriers et compte rendus divers

• Suivi des médailles fédérales

• Préparation de supports de présentation

Votre profil est idéal si...

Vous préparez une formation en Administration, Gestion ou RH, de niveau BTS à Bachelor. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable, et détenez un sens prononcé de la discrétion et du respect de la confidentialité.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes apte à acquérir une autonomie progressive et en capacité à alerter en cas de difficulté.

Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à Seyssins (38) ou à Bron (69) selon le profil du candidat

• Contrat d’apprentissage (24 mois)

• Poste à pourvoir dès le mois de septembre