Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Conseiller en Développement (F/H) chargé de déployer la politique développement sur le territoire de la Ligue et en particulier dans les départements de l’Ain et de la Haute-Savoie, en déclinaison des axes prioritaires de la politique fédérale.

Le poste est rattaché au siège administratif du Comité Départemental de Haute-Savoie à Reignier-Esery(74). Les missions du poste s'effectuent sur les départements du 74 et du 01.

Vos missions principales :

Au sein du pôle développement de la Ligue et sous la responsabilité du Responsable Régional du Développement (RRD) vos missions sont les suivantes :

Déploiement de la stratégie territoriale de la Ligue

• Favoriser la structuration des clubs dans la perspective d’augmenter et fidéliser le nombre de licenciés

• Accompagner le diagnostic des clubs et mettre en œuvre le projet de développement associatif : ID CLUB

• Visiter les clubs et apporter conseils et innovations auprès des dirigeants

• Suivre et accompagner les clubs inscrits dans une dynamique sportive

Coordination / Réunions

• Travailler en commun avec l’équipe de développement de la Ligue

• Participer à l’Assemblée Générale du Comité Départemental et être présent sur certaines actions en lien avec les conventions d’objectifs Ligue/Comité Départemental

• Se coordonner régulièrement avec le Conseiller Sportif Territorial et les RRD et RRD Adjoint

• Participer aux journées nationales et formations CED de la FFT

• Veiller à suivre les procédures administratives en vigueur

Équipement

• Assurer un rôle de conseiller sur les aspects techniques auprès des clubs et des collectivités

• Veiller au contrôle des équipements (tennis, padel, beach, pickleball)

• Favoriser l’émergence d’infrastructures dans les zones « carencées »

• Instruire les dossiers des aides à l’équipement en lien avec le schéma directeur Régional

Projets Ligue & actions fédérales

• Déployer, suivre et évaluer, dans les clubs, les dispositifs proposés par la Ligue et les actions fédérales (projets clubs, plan tennis santé bien-être, padel, scolaire, tennis féminin, tennis entreprise, actions fédérales, gestion des problématiques locales, informations et formations des dirigeants des clubs…)

Votre profil est idéal si...

• Vous justifiez d'une formation universitaire de niveau Bac+2 minimum, ainsi que d'une expérience dans le développement associatif et son animation

• Vous maîtrisez l’organisation du Sport

• Vous connaissez l’environnement législatif et réglementaire du sport, ainsi que le milieu associatif

• Vous êtes titulaire du permis B

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre sens des responsabilités, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'autonomie vous permettent de contribuer activement à la réussite des projets.

Autres qualités attendues :

• Maîtrise des outils numériques nécessaires au développement

• Capacités organisationnelles

• Motivation et/ou compétence dans le développement de la pratique du sport en fauteuil.

Informations complémentaires :

• Le poste est rattaché au siège administratif du Comité Départemental de Haute-Savoie à Reignier-Esery(74). Les missions du poste s'effectuent sur les départements du 74 et du 01. Interventions ponctuelles sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

• CDI à pourvoir au 01/11/2026

• Classification CCNS Groupe 5

• Forfait Jours, non cadre

• Candidature à déposer avant le 01/10/2026

Ce que nous vous offrons :

🍽️ Titres restaurant

💰 Prime d'intéressement

💎 Primes sur objectifs

🎁 Accès CSE

🚘Véhicule de service