Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue des Hauts de France recherche un Conseiller Sportif Territorial (F/H), pour le département de la Somme (80).

En tant que CST de la Ligue des Hauts de France, vous assurez la mise en œuvre du Projet de Performance Fédéral (PPF); véritable relais de la Fédération au sein du territoire de la Ligue auquel vous êtes rattaché(e), vous assurez l’entraînement et la coordination de l’élite de votre territoire pour les U14 et les U10.

Vous garantissez la qualité de la détection et assurez les projets U14 vers le circuit international, collaborez à la dynamisation de la pratique et à la formation des jeunes U14 dans les clubs. Pour ce faire, vous évoluez principalement sur le territoire de la Somme (80).

Vos missions principales :

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer le développement de la formation sportive des jeunes joueurs sur le territoire

  - Déployer le PPF (Projet de Performance Fédéral) en assurant la mise en œuvre du projet sur le territoire concerné

  - Organiser/Coordonner en partenariat avec les clubs des actions de repérage et de rassemblement

  - Coordonner la formation (U10/U14) des meilleur(e)s joueurs et joueuses en organisant leur suivi en lien avec les entraineurs référents

  - Entrainer et accompagner en compétition les jeunes de 14 ans et moins (Département, Ligue, CFE, CRE)

• Collaborer au management et travailler en équipe

  - Participer aux réunions de l’Equipe Technique Régionale

  - Agir en réseau pour fédérer une équipe d’enseignants professionnels sur son territoire

• Assurer la promotion des métiers du sport

  - Participer, si besoin, aux actions de formations initiales et continues : colloques, IF, CQPET, DEJEPS,…

• Assurer la promotion du tennis

  - Effectuer des visites de clubs au cours desquelles le/la CST rencontre Dirigeants et Enseignants professionnels

  - Assurer une mission de conseil auprès des clubs en matière de projets sportifs et éducatifs vers tous les publics

  - Mobiliser les clubs et les enseignants du département dans le programme de modernisation de l’école de tennis en relation avec le référent OGT et la formation des cadres

• Assurer la gestion administrative et la communication avec les dirigeants et enseignants

  - Gérer le suivi administratif et budgétaire des actions sportives de son territoire

  - Participer aux réunions de bureau ou de comité de direction de son département auxquelles il pourrait être convié

  - Prendre part à des réunions de secteur, selon sollicitation

  - Rendre compte de son activité au binôme Président de Ligue (ou par délégation Président de Comité Départemental) et Directeur Fédéral de la Performance (DFP)

• Participer à la prévention par le sport et la protection du sportif

  - Déployer le programme dédié à la mise en place de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau

  - Mettre en place des actions de prévention contre le dopage, contre la corruption et les dangers des paris sportifs, contre les violences sexuelles et les abus d’autorité

• Participer à des actions nationales

  - Participer aux journées de coordination nationales des CST organisées par la Direction Technique Nationale (DTN) et, sur proposition du DTN avec accord du Président de Ligue, à des actions ou missions nationales (encadrement d’équipes, stages, groupes de réflexion…)

Votre profil est idéal si...

Vous maîtrisez les caractéristiques et parcours d'accession du haut niveau jeunes et seniors, ainsi que le fonctionnement de l'écosystème fédéral (FFT, Ligues et Clubs).

Vous connaissez les besoins et les processus d’apprentissage appliqués au tennis de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que les missions des enseignants dans les clubs.

Vous êtes compétent(e) dans les domaines de l'entraînement, de la formation des jeunes, de la formation des cadres du tennis et du développement de la pratique. Vous êtes en mesure d'assurer le pilotage de projets transversaux, et vous êtes apte à embarquer et fédérer les enseignants et les dirigeants de clubs dans une dynamique de projet et de changement.

Vous savez construire un projet, en gérer le budget et le suivi administratif.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la communication écrite et verbale; vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer et votre goût pour l’excellence vous permettent de contribuer activement à la réussite des projets que vous menez, tout en véhiculant les valeurs et l'image de la FFT.

• Titulaire du DESJEPS; une expérience soit de joueur minimum 2/6, soit de formateur de jeunes de niveau interrégional, soit de collaboration avec l’ETR depuis au moins 2 ans est requise

• Carte professionnelle à jour

• Qualités attendues : rigueur, autonomie, exemplarité, sens de l'organisation, écoute active

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Permis B

Informations complémentaires :

• Lieu d'exercice : principalement dans le département de la Somme (80) et la région des Hauts de France

• CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2026

• Classification CCNS Groupe 6 (2 ans) puis Groupe 7

• Statut Cadre / Forfait 215 jours

• Candidature à déposer avant le 30 juin 2026

Ce que nous vous offrons :

🤳Téléphone

💻Ordinateur

🚘Véhicule de service