Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue des Hauts de France recherche un Chargé de Communication & Partenariat (F/H).

Vous assurez la conception, le déploiement et la valorisation de la stratégie de communication de la Ligue des Hauts-de-France de Tennis afin de renforcer sa visibilité, promouvoir les actions fédérales et accompagner le développement sur l’ensemble du territoire régional.

Vous participez à l’organisation et coordonnez les événements institutionnels, sportifs et promotionnels de la Ligue, en garantissant leur qualité, leur attractivité et leur rayonnement auprès des clubs, des licenciés, des partenaires et du grand public.

Vos missions principales :

1. Déployer la stratégie de communication de la Ligue

• Proposer et mettre en œuvre le plan de communication annuel de la Ligue

• Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la Ligue sur l’ensemble des supports

• Concevoir et diffuser les contenus de communication internes et externes

• Valoriser les actions, projets et résultats des clubs, comités départementaux et instances régionales

• Participer à la promotion des orientations stratégiques de la FFT et de la Ligue

• Assurer une veille sur les tendances de communication et les bonnes pratiques du mouvement sportif

2. Gérer les outils et supports de communication

• Administrer et animer le site internet de la Ligue

• Concevoir et diffuser les newsletters à destination des clubs, élus, enseignants, licenciés et partenaires

• Produire des contenus rédactionnels, visuels et audiovisuels

• Créer des supports de communication (affiches, flyers, brochures, vidéos, présentations institutionnelles, rapports d’activité)

• Garantir l’actualisation régulière des informations diffusées

3. Animer les réseaux sociaux et développer la communauté digitale

• Élaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux

• Animer les communautés sur les différentes plateformes

• Produire des contenus engageants et adaptés aux publics ciblés

• Couvrir en direct les événements sportifs et institutionnels

• Mesurer les performances des actions digitales et proposer des axes d’amélioration

• Développer l’attractivité et la notoriété de la Ligue auprès des licenciés et du grand public

4. Contribuer à l'organisation des événements de la Ligue

• Participer à la préparation, l’organisation et le suivi des manifestations sportives, institutionnelles et promotionnelles

• Coordonner les différents intervenants internes et externes

• Élaborer les rétroplannings et superviser leur mise en œuvre

• Gérer les aspects logistiques : réservations, transports, hébergements, restauration, signalétique, matériel

• Assurer la présence opérationnelle lors des événements

• Réaliser les bilans organisationnels et financiers des manifestations

5. Développer les partenariats et la visibilité de la Ligue

• Participer à la valorisation des partenaires institutionnels et privés

• Concevoir des outils de visibilité et d’activation des partenariats

• Assurer le suivi des contreparties prévues dans les conventions de partenariat

• Contribuer à la recherche de nouveaux partenaires et mécènes

• Participer à la promotion des grands événements régionaux

6. Assurer la communication institutionnelle

• Préparer les supports de communication des assemblées générales, comités de direction et réunions institutionnelles

• Rédiger des communiqués et dossiers de presse

• Développer les relations avec les médias régionaux et spécialisés

• Participer à la valorisation des politiques fédérales et régionales

• Accompagner les élus et les commissions dans leurs besoins en communication

7. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions

• Élaborer et suivre les budgets communication et événementiel

• Assurer le suivi administratif des prestataires et fournisseurs

• Participer à l’élaboration des bilans d’activité

• Produire des indicateurs de performance et des tableaux de bord

• Rendre compte de son activité auprès de la Direction et des élus de la Ligue

Votre profil est idéal si...

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en communication, marketing, événementiel. Vous avez idéalement une formation complémentaire ou une expérience avérée dans le digital, médias sociaux ou gestion de projet.

Pour ce poste, une expérience de 2-3 ans est souhaitée en tant que responsable/ chargé(e) de communication / événementiel et partenariat, ou assistant(e) chargé(e) de communication ou événementiel et partenariat.

Vous justifiez donc d’une formation et d’une expérience en lien avec le poste, idéalement dans le secteur du sport ou de l’événementiel. Rigoureux (se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en ayant les capacités pour animer et coordonner des équipes lors des évènements.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez développé de réelles capacités de créativité et d'innovation, et une excellente communication à l'oral comme à l'écrit. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.

Votre sens de l'initiative vous permet d'être force de proposition afin de contribuer activement à la réussite des projets et des événements.

• Qualités attendues : rigueur, adaptabilité, flexibilité, réactivité, curiosité (veille sur les tendances en communication et marketing digital -best practices), sens de l'analyse (bilans)

• Bonne maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Photoshop, Illustrator, InDesign), gestion de contenus et administration de sites web, des réseaux sociaux et d'analyse des performances, notamment sur événements (Google Analytics); bonne maîtrise des outils de marketing automation (MailJet) pour les emailing, de gestion d’événements (logiciels de gestion de projet, de plateformes de billetterie en ligne), du PackOffice et des outils collaboratifs (Teams, Drive, formulaires)

• Une bonne connaissance du milieu associatif et fédéral serait un plus

• Permis B exigé

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à Marcq-en-Barœul (59)

• CDI à pourvoir au 1er septembre 2026

• Classification CCNS Groupe 5

• Forfait 215 jours

• Candidature à déposer avant le 30 juin 2026

• Des déplacements sont à prévoir dans la région des Hauts de France, et ponctuellement au niveau national