Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, la Ligue des Hauts de France recherche un Conseiller en Développement (F/H) dont le poste est basé à Amiens (80).

Véritable relais de la Fédération auprès des clubs affiliés, le Conseiller en développement est un généraliste assurant le déploiement du programme fédéral et des actions régionales de sa Ligue, au service du développement des clubs et des pratiques. Dans un souci permanent de proximité, il/elle accompagne les clubs du territoire qui lui est attribué dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet associatif afin de recruter des licenciés et/ou de les fidéliser.

Vos missions principales :

Au sein de la Ligue, et dans le département de la Somme (80), vos missions sont les suivantes :

• Accompagner les projets des clubs : conseiller les clubs sur tous les aspects de la vie du club, notamment :

1. La définition et la gestion du projet du club

2. Les équipements

3. Les relations avec les collectivités locales

4. La gestion administrative, financière et RH du club et de ses collaborateurs (bénévoles et enseignants)

5. Le digital

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan Régional de Développement

1. Contribuer à la construction des offres de pratique, d’enseignement, de compétitions et d’animations

2. Activer les dispositifs de formation des dirigeants et des enseignants ou futurs enseignants

3. Provoquer et animer les moments d’échanges avec les clubs et les collectivités

• Travailler en équipe, échanger et se former

1. Participer aux réunions et séminaires "Développement"

2. Participer aux groupes de travail, formation et séminaires FFT

Votre profil est idéal si...

Titulaire d'un BAC+3 en management du sport, vous disposez d’une très bonne connaissance du milieu du tennis et des disciplines associées, ainsi que de la gestion administrative d’une structure associative. Vous maîtrisez la gestion de projet, comprenez les enjeux stratégiques et êtes en capacité de déployer un plan d'actions adapté. La connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales est un atout supplémentaire à votre profil.

Vous bénéficiez d’une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle, à l’oral comme à l’écrit, appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d’un sens réel du service et de l’écoute, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous vous distinguez par votre esprit d’initiative et votre force de proposition.

Autonome et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Une formation complémentaire en gestion de projet peut être un plus, au même titre qu’un diplôme d’enseignement du tennis.

• Bonne maîtrise des outils informatiques

• Appétence pour le marketing et la gestion de projet

• Titulaire du permis B

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à Amiens (80) avec des déplacements réguliers dans l'ensemble du département de la Somme

• CDI à pourvoir au 01/09/2026

• Classification CCNS Groupe 5

• Statut Non cadre / Forfait annuel 215 jours

• Candidature à déposer avant le 18 juin 2026

Ce que nous vous offrons :

📳 Téléphone

💻 Ordinateur portable

🚘Voiture de service