La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l’engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l’organisation de tournois majeurs.

À ce titre, la FFT est notamment l’organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major.

Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d’emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité du service public.

Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work®, une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs.

Nous poursuivons notre développement et souhaitons accueillir un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée. 

Offre à pourvoir en stage à partir de mai 2026 pour une durée de 3 mois.

Vos missions principales :

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Finances, et plus particulièrement avec le service Relations Sociales et Développement RH, vous participerez à des missions variées contribuant à la structuration et à la modernisation des pratiques RH.

Vos missions sont les suivantes :

• Prévention des risques professionnels :

  • Participer aux réflexions autour de la prévention des risques et la santé au travail.

• Vie interne et événements collaborateurs :

  • Participer à l’organisation d’événements internes (stage organisé pour les enfants des collaborateurs, Family Day…) ;

  • Contribuer à des actions de qualité de vie au travail (ex : organisation de massages pendant Roland-Garros, communication associée) ;

  • Participer à la diffusion des informations RH et à l’amélioration des outils de communication.

• Structuration des outils et processus RH :

  • Participer à la mise à jour des fiches de poste dans le cadre d’un chantier de classification ;

  • Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des entretiens ;

  • Participer à la mise à jour des supports et guides d’entretiens à destination des salariés et des managers ;

  • Participer à l’analyse des entretiens et à l’identification d’axes d’amélioration.

• Parcours collaborateur et projets RH :

  • Contribuer à l’amélioration du parcours d’intégration (organisation café d’accueil etc.) ;

  • Participer au déploiement de l’outil d’Onboarding HeyTeam ;

  • Contribuer aux projets RH transverses.

Votre profil est idéal si...

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et portez un intérêt réel aux enjeux RH, qu’il s’agisse d’organisation, de prévention ou encore de développement des outils et processus.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de formaliser des supports clairs et structurés.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines (école de commerce, université ou équivalent). Une première expérience en RH (stage, alternance ou projet académique) serait appréciée, idéalement sur des sujets liés à la gestion des processus RH.

Ce que nous vous offrons :

• 🍽️ Carte titres restaurant

• 🚆 Prise en charge abonnement transport

• 🚴 Mobilité durable

• 🏋️ Accès salle de sport gratuite (Stade Roland-Garros)

• 🧘 Cours de sports (cross fit, yoga, pilates)

• 🎾 Cours de tennis

Quelques informations complémentaires :

• Début : mai 2026

• Durée : 3 mois

Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger sur cette belle opportunité !