Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi.

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions.

Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération.

La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).

Dans le cadre de son développement, le Comité départemental du Val d'Oise recherche son Directeur H/F.

Sous la responsabilité de la présidente du Comité, le directeur ou la directrice est chargé(e) de mettre en œuvre la politique du Comité sur le territoire du Val d’Oise. Cette mission s’effectue en cohérence avec les orientations de la Fédération Française de Tennis et de la Ligue d’Ile de France de Tennis, dans le but de développer et de promouvoir le Tennis, ainsi que les autres pratiques, et de dynamiser les clubs affiliés du département du Val d’Oise.

Véritable chef d'orchestre du Comité, il/elle est en charge de manager l'équipe administrative, compétitions et développement, et de déployer la stratégie de développement fédéral sur le territoire du Comité.

Vos missions principales :

- Management et animation des équipes

• Assure la gestion des ressources humaines et optimise l'organisation du travail

• Conçoit et met en place les dispositifs de formation adaptés pour les collaborateurs

• Veille au respect des règles internes relatives au fonctionnement du Comité

• Collabore étroitement avec le Conseiller Technique Régional afin de garantir l'efficacité des opérations

- Supervise la gestion administrative et financière du Comité

• Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques et veille à leur mise en œuvre

• Définit un plan d'actions adapté au territoire, incluant notamment les actions de formation

• Assure un reporting régulier des activités réalisées auprès de la Présidente et du bureau

• Prépare les éléments nécessaires aux instances de gouvernance : bureau, comité directeur, assemblée générale

- Assure le suivi des relations extérieures

• Représente le Comité devant les instances officielles (sportives, juridiques, administratives ou territoriales) et instruit les dossiers institutionnels

- Assure l’optimisation de la gestion du centre départemental, les projets spécifiques et le parc de véhicules

• Garantit la conformité des installations nécessaires à la pratique sportive et à l’accueil du public

• Veille à l’entretien régulier de la structure et au respect des équipements

• Négocie et assure le suivi des contrats de prestation

• Assure la gestion du parc automobile

- Conseille et accompagne les clubs dans le domaine de l’équipement et des financements

- Supervise les actions de développement en lien direct avec le plan de développement fédéral

- Gère les évènements organisés par le Comité

Votre profil est idéal si...

Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d’unité et en gestion de projets, idéalement acquise dans le secteur associatif sportif ou au sein d’organisations similaires, avec une bonne connaissance du tennis. Une expérience en direction de structures sportives est requise, ainsi que des compétences en gestion financière (budget, recherche de financements et partenariats) . La maîtrise de l’environnement réglementaire du sport (CCNS) constitue un atout.

Compétences clés :
Management d’équipes mixtes (salariés et bénévoles), conduite de projets, autonomie, organisation et capacité à atteindre des objectifs.

Qualités attendues :
Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Autres exigences :
Bonne maîtrise des outils informatiques et permis B obligatoire.

Informations complémentaires :

• Poste basé à Cergy (95800) au 1 rue des Tournois

• Contrat de travail à durée indéterminée (temps plein)

• Statut cadre / Forfait 215 jours

• Classification de la CCNS : Groupe 7

• Des déplacements réguliers, principalement au sein du département du Val d’Oise, et ponctuellement sur la région Île-de-France, sont à prévoir

Ce que nous vous offrons :

• 📳Téléphone

• 💻Ordinateur portable

• 🍽️Chèques déjeuner

• ❤️‍🩹 Mutuelle

• 🚘Voiture de service

Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger sur cette belle opportunité !